Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung

Flexibel und schnell Arbeitnehmer zur Verfügung stellen und dabei alle Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beachten?

Wir helfen Ihnen bei der Prüfung und Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Personaldienstleister sind sehr viel häufiger als andere Branchen von Personalwechsel mit Ein- und Austritten, unterschiedlichen Vergütungshöhen und Überstundenregelungen betroffen.

Dazu kommen regelmäßig Anpassungen und Reaktionen auf:

• neue Gesetze,
• geänderte Tarifverträge,
• konjunkturelle Schwankungen und strukturelle Veränderungen,auf die schnell reagiert werden muss.

Die vielen Stamm- und Bewegungsdaten fordern zudem hohe Flexibilität in den Unternehmensprozessen und machen die Personalwirtschaft und das Rechnungswesen komplex. Darum sind gute Prozessabläufe und eine ebensolche Zusammenarbeit mit dem Mandanten und zwischen den Lohnabteilungen sehr wichtig.

Seit Gründung unserer Kanzlei begleiten wir Zeitarbeitsfirmen. Wir informieren Sie umfassend, finden gemeinsame Lösungen und erstellen dabei:

• Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung
• Individuelle Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Chefübersichten
• Monatliche Buchführungsauswertungen unter Berücksichtigung sämtlicher branchenspezifischen Besonderheiten
• Arbeitszeitkonten
• Stundenkalkulation
• Lohn (z.B. Arbeitszeiten, Nacht- und Feiertagsarbeit, Reisekosten) und mögliche lohnsteuer- und sozialversicherungsfreie Gehaltsbestandteile
• Bearbeitung von Löhnen mit den Programmen der DATEV (LODAS / Lohn und Gehalt) und mit Zvoove (ehemals L1 / WinLOG)

Greifen Sie auf uns und unsere Mitarbeiter zurück, die in unterschiedlichen Zeitarbeitsbranchen teilweise über 25-jährige Berufserfahrung haben.